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日期：2024/07/20 19:50作者：
山东省青岛专科生是有报名资格，但是不符合招聘岗位所规定的资格条件。
2019年青岛市直属学校招聘岗位所规定的最低学历为：本科及以上学历、学士及以上学位。
青岛市教育局直属学校公开招聘岗位的资格条件如下：
1、本科及以上学历、学士及以上学位；
3、45周岁以下（1973年2月11日以后出生）；
1、本科及以上学历、学士及以上学位；
3、35周岁以下（1983年2月11日以后出生）；
5、初级专业技术职务任职资格及以下；
1、本科及以上学历、学士及以上学位；
3、35周岁以下（1983年2月11日以后出生）；
5、初级专业技术职务任职资格及以下；
2019年青岛市教育局部分直属学校计划面试前置公开招聘范围和条件：
2、遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
4、具有岗位所需的专业或技能条件；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、具备招聘岗位所需的其它资格条件。
属下列情形之一的，不具备应聘资格：
1、在读全日制普通高校非2019届毕业学生；
3、曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员；
4、与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员；
5、法律规定不得聘用的其他情形人员。
参考资料来源：青岛市教育局-2019年青岛市学校面试前置公开招聘人员简章
参考资料来源：青岛市教育局-2019年青岛市学校公开招聘工作简章附件1
以山东省为例，中等职业学校教职工编制以学生数为基本参数，根据学校类别综合考虑学校专业特点，按教职工与学生比确定。其中，艺术体育类学校按1：8核定，工农医类学校按1：12.5核定，综合类学校按1：14核定，财经商贸类学校按1：16核定。
学校教职工编制总数的20％用于聘用专业兼职教师。中等职业学校教职工包括专业技术人员和管理人员，专业技术人员由专任教师和教学辅助人员组成。专任教师不低于教职工编制总数的75％，教学辅助人员不超过教职工编制总数的10％，管理人员不超过教职工编制总数的15％。
中等职业学校机构编制的相关要求规定：
1、中等职业学校编制核定，由学校提出申请，经学校主管部门审核后，报同级机构编制部门按规定权限和程序审批。中等职业学校教职工编制原则上每3年核定一次，由各地结合实际情况组织实施。
2、中等职业学校使用教职工编制补充专职人员，应按编制管理和人事管理有关规定执行，纳入编制实名制管理，财政部门依据机构编制部门核定的编制，按编内实有人数核拨经费。
参考资料来源：青岛机构编制网-山东省机构编制委员会办公室山东省教育厅山东省财政厅山东省人社厅关于印发《山东省中等职业学校机构编制标准》的通知
山东青岛教师招聘一般要求须具备国家承认学历的本科及以上学历或国家承认的海外高校大学本科及以上学历，部分幼儿教师招聘只要求专科学历，但会有户籍要求。非师范类专科生考青岛教师就比较困难，想要提高成功率，就需要选择比较偏远的地区，同时幼儿教师一般是专科起步报名。青岛教师招聘考试的条件还有：
1、基本条件。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，身体健康，仪表端庄，具有招聘岗位所需的身体条件；
2、年龄条件。青岛属于山东教师招聘的热门地区，对年龄的要求比较高，一般要求35周岁以下，公告中会说明具体要求出生年月日，例如1985年10月25日以后出生；
3、教师资格证。青岛教师招聘一般要求报考人员具有报考岗位相应层次或以上的教师资格证，并且所报学科与教师资格证任教学科一致。
4、专业条件。青岛教师招聘大部分要求报考人员的专业要与所报学科相近或相同，比如，报考英语老师，需要是英语、商务英语、英语语言文学、英语笔译、英语口译或外语教育（英语）专业的毕业生。
5、其他条件。青岛教师招聘考试中，部分招聘存在对报考人员额外的限制，比如，只面向应届毕业生或者青岛户籍等对象进行招聘，又或者是要求报考人员要具有几年的教学工作经验。
2020年山东取消统考，各市区单独安排教师招聘考试。青岛教师招聘的考情比较复杂，既存在区县联合进行统考，又有几个区县自己单独安排教招考试。青岛教招统考一般在2月份发布简章，3月中下旬笔试，5月面试，备考时间较充足，笔试内容以教基+学科为主，面试主要考试讲、说课。青岛单招在统考后至年底，时间有很大不确定性，招聘人数少，多是先面试后笔试，笔试内容主要是教基+公基。
青岛教招考情复杂，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。
1、应该是可以的，建议您电话咨询下您报考单位。
2、笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
3、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
