中专女生最吃香的十大专业-中专毕业最好的出路

一、孩子技校毕业后有什么出路可以直接就业吗

读技校也是教育，也是提升，例如我学习汽车维修，毕业后，通过积累成为汽修专家，同样的孩子，高中-大学也是汽车相关专业，搞设计、搞研发，但是你让他修个汽车，不一定会比那个上技校的强，可能还不会拆卸。只能说，社会对他们进行分工，将他们安排在相应的岗位上。

如果读技校的没出路，那为什么每年技校还找那么多人，还有那么多人去上。社会需要科研人员，同时也需要专业技术人员，技校完全可以继续深造。

关键在于你是否掌握了一门养家糊口的技术

不管是大学还是技校，出来的人都短板就是找不到工作，找不到工作不是最重要的，最重要的是你是不是熟练的掌握了一门技术，在一个行业上能游刃有余的去解决这个行业上的一些技术上的问题，这是才是最重要的。

如果你上了大学没有学到真正的本领，上了技校也没有学到真正的本领，你到社会上刚开始是很吃力的，但只要自己努力没有有没有出路这一说。

所以我觉得让孩子去读技校有没有出路不是在技校上是在孩子自己身上和我们家长自己的认知上，天生我材必有用，这个社会从来不会辜负任何一个人。条条大路通罗马，主要要引导孩子们怎么去刻苦去学一门技术。

1、单从成绩方面来说：成绩不好的孩子，至少大部分是因为学习不够坚持，是对自己的一种态度体现，从这方面说，成绩好的孩子或者已经考上大学的孩子，他们以后更加能专注自己的事业。那么考上大学的孩子相比没考上的成功几率就会大一些。

2、“物以类聚，人以群分”，既然都考上好的大学，这些同学都应该是一些积极的、负责的态度，在校期间可能还会继续提升自己，是自己进步，而没考上的，可能就会继续放任自己，就容易形成两极分化，进步的在继续进步，堕落的在继续堕落，这样也会导致以后的成功几率有所差距。

3、技校就一定不好吗？那也不是，技校每年也在为国家贡献那么多优秀人才，这就需要同学努力去提升自己了，只要自己一直在进步，那前途是无量的，远远超越那些已经考上大学的人也是可能的，因为考上大学的同学也不是全部都在继续奋斗。所以完全可以逆袭。

4、人的一辈子是一个系统工程，途中有很多机遇，也有很多不可控，不可预见的因素，都可能影响一个人是否成功。

二、山东中专毕业找工作难怎么办

现如今，中专学校的学子在毕业以后面临着十分尴尬的境地：

1、学到手的技能只是“皮毛”，严重与市场前沿脱轨，根本无法适应实际工作需要；

2、在找工作时，学历不占优势，大多只能从事繁重体力劳动、流水线、服务劳动。薪资低待遇差，工作环境不理想。

那么究竟应该如何走出这种困境呢？

要想改变现状，真正用技能创造未来，中专毕业学子就需要进行进一步的专业技能精修！建议到实训学习时间占比80%以上、师资力量强大且具备一线实操经验、入学签订就业协议、有专业实训室、实训不限耗材的专业技工学校进行技能精修。吃过一次亏不能再吃第二次的对不对？

都说学历是块敲门砖，要想让自己在找工作的过程中更具竞争力，提升学历无疑是增加自己“含金量”的绝佳方式，如果你仍然有着本科大学梦，想拥有更高的学历、就读更优质的本科大学，继续提升学历也是一条不错出路。

建议到入学签订升本协议、师资力量强大、有职教高考教学经验、有单招考前强化经验的专业学校就读提升学历，这种学校一般都有自己已经打通的升学渠道，努力一点上本科还是挺容易的。

三、山东中专毕业薪资低怎么办

如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；